1C: Salário e Gestão de Pessoal 8.3 é um programa conveniente para contadores no processo de gestão de pessoal, registros de pessoal, folha de pagamento e cálculo de impostos.
Muitas vezes surgem dúvidas sobre como calcular e alterar o salário dos funcionários.
Como há muitas funções no programa, é fácil cometer um erro. 1C foi criado para simplificar e sistematizar o controle sobre a estrutura de pessoal da organização.
V 1C ZIUP 8.3. os requisitos legais sejam cumpridos. As soluções cumprem os requisitos da Lei Federal de 27.07.2006 nº 152-FZ “Sobre a Proteção de Dados Pessoais”. O programa pode registrar eventos relacionados ao trabalho com dados pessoais, mesmo que o funcionário tenha sido demitido posteriormente.
A disponibilidade de informações completas e confiáveis permite obter análises no contexto de várias categorias de usuários: gestão, serviços de pessoal, serviços de gestão de pessoal e outros.
1C: Salário e Gestão de RH 8.3 é adequado para pequenas e médias empresas com uma estrutura jurídica complexa. O produto é focado principalmente em contabilidade e liquidações com pessoal: gerenciamento de caixa, automação de gerenciamento de registros de pessoal, depósito, liquidações de caixa com pessoal e outros tipos de tarefas relacionados.
Pressionar um botão extra pode fazer ajustes indesejados nos dados anteriores e, às vezes, não será notado imediatamente. E então os contadores no final do mês não conseguem entender por que esse ou aquele indicador não converge.
Para o treinamento, você pode criar um "banco de dados ativo 1C", onde você pode simplesmente passar por todas as operações necessárias, desde a configuração até a preparação de relatórios.
A cada ano, o programa se torna mais e mais popular, a esfera de TI está se desenvolvendo muito rapidamente. O produto tem muitos benefícios.
Como mudo meu salário?
Consideração de maneiras de mudar o salário:
- Abra a página principal, entre no menu e vá até a seção "Salários e pessoal".
- Enquanto estiver nesta seção, você deve selecionar "Transferências de pessoal".
- Ao criar uma transferência de pessoal, você precisa fazer o próprio documento, que refletirá a movimentação de pessoal.
- Preenchemos todos os dados necessários no documento, selecionamos a organização, o próprio funcionário, criada anteriormente.
- É necessário indicar a data do documento e a data da transferência igual à data a partir da qual deve ocorrer a alteração salarial. Normalmente, essa data vem do início do mês.
Processo de mudança salarial
Instruções passo a passo:
- Indicamos o valor do novo vencimento marcando o quadro “encargos de mudança”. Na primeira linha da tabela, alteramos o tamanho do salário.
- O programa também se oferecerá para indicar o motivo e o acúmulo de um adiantamento de juros da tarifa ou de um valor fixo.
- É importante verificar os dados. Então você pode fechar o documento e postar.
- O novo salário do funcionário será exibido.
O programa também pode calcular o salário com base no tempo de serviço do funcionário, quadro de pessoal, periculosidade da produção. o número de dias trabalhados, indexação, tendo em conta os saldos das férias e os coeficientes regionais.
