Se você é um gerente de RH, costuma procurar funcionários. E se, além disso, a sua empresa não é muito grande e não tem fundos disponíveis para contactar as agências de recrutamento, tem de procurar pessoal por conta própria.
Necessário
Encontrar sozinho o pessoal necessário não requer grandes investimentos financeiros. Leva tempo e sua própria energia
Instruções
Passo 1
Faça uma lista que articule claramente seus requisitos para o candidato. É melhor fazer isso na forma de uma estrutura e não se esqueça de concordar com o seu diretor. Quanto mais detalhada e clara for essa lista, mais fácil você lidará com a tarefa.
Passo 2
Estude sua base de contato. Talvez entre os candidatos que o contataram anteriormente, você encontre o especialista certo.
etapa 3
Converse com seus funcionários atuais. É provável que eles sejam capazes de recomendar um candidato de seus especialistas familiares.
Passo 4
Visite sites de recrutamento, estude os currículos postados lá.
Etapa 5
Vá para sites de redes sociais. Considerando que estes sites são visitados por um grande número de pessoas, aí encontra o especialista de que necessita.
Etapa 6
Publique um anúncio de emprego em seu site corporativo.
